煌上煌2016年培訓工作會議圓滿召開

      隨著社會的發(fā)展，人才競爭作為市場競爭的核心因素越來越凸顯。經公司研究決定，啟動煌上煌人才培養(yǎng)戰(zhàn)略五年規(guī)劃，從而全面提升企業(yè)競爭力。

    過去的一年里，在公司各中心、生產基地及辦事處的通力配合下，公司圓滿完成了2015年“培訓基礎年”總體目標。2016年作為系統(tǒng)培訓年，時間緊、任務重、難度大、范圍廣。為了進一步統(tǒng)一各部門培訓與開發(fā)的思路方法、宣導2016年計劃及以后培訓制度政策，2月18日，江西煌上煌集團食品股份有限公司召開了年度培訓工作會議。

    公司培訓、績效對接員（辦事處及生產基地培訓、績效對接員進行現(xiàn)場電話會議）、總部經理級及以上人員 參與本次培訓。

    人力資源部培訓經理趙亮主持會議，宣導2016年培訓策略規(guī)劃、計劃目標、資源匹配與重點工作安排。人力資源部培訓組趙亮、肖正祿及運營部培訓組李霞、李卿、秦鄧生講解高層外訓項目、中基層晉升體系與系統(tǒng)化訓練項目、人才梯隊培養(yǎng)項目、部門內訓與ELN項目。會議還宣導講解了《煌上煌培訓制度》及相關制度政策，并統(tǒng)一下發(fā)各類培訓相關文件。

    2016年是公司系統(tǒng)培訓年，也是煌上煌人才培養(yǎng)戰(zhàn)略五年規(guī)劃中關鍵一年。公司培訓氛圍的營造，有利于為企業(yè)經營發(fā)展提供人才保障，培養(yǎng)儲備綜合型、實用型、發(fā)展型人才，有利于進一步建設學習型企業(yè)文化，打造創(chuàng)新型、學習型組織，實現(xiàn)員工和企業(yè)共發(fā)展， 為建設煌上煌企業(yè)大學，打造具有煌上煌特色的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系打好基礎。