煌上煌第八期新員工培訓(xùn)圓滿開(kāi)展

     隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，員工隊(duì)伍也迅速壯大。9月20日，在人力資源中心培訓(xùn)部的精心策劃和組織下，開(kāi)展了新進(jìn)煌家第八期新員工培訓(xùn)。本次參訓(xùn)的主要對(duì)象為公司入職3個(gè)月內(nèi)的專(zhuān)員級(jí)以上的新員工，共35人。本次培訓(xùn)活動(dòng)旨在幫助新員工能夠更快的融入團(tuán)隊(duì)、建立協(xié)作精神，幫助新員工統(tǒng)一思想、認(rèn)同企業(yè)文化，能夠幫助員工盡快的熟悉流程、掌握制度規(guī)范。

    本次培訓(xùn)得到了公司管理團(tuán)隊(duì)的高度重視，公司總經(jīng)辦主任兼人力資源中心總監(jiān)王娟蒞臨并致辭，為在場(chǎng)新員工講述了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和理念，同時(shí)也為學(xué)員們帶來(lái)了最衷心的祝福。

    公司總經(jīng)理助理肖文英、財(cái)務(wù)中心副經(jīng)理姜麗兩位老員工來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，與新員工互動(dòng)交流，通過(guò)自身在企業(yè)十幾年的工作經(jīng)歷以及為企業(yè)獲得的榮譽(yù)成就做了精彩分享。

    作為新員工培訓(xùn)最重要的開(kāi)篇部分，教務(wù)組老師帶領(lǐng)學(xué)員們走進(jìn)車(chē)間，零距離的參觀并親自講授企業(yè)發(fā)展歷程、廠區(qū)的規(guī)模、設(shè)施設(shè)備、各車(chē)間生產(chǎn)工藝流程等。

    生產(chǎn)中心副總監(jiān)陳晨在課堂上為學(xué)員們講解企業(yè)核心產(chǎn)品的分類(lèi)、生產(chǎn)工藝及過(guò)程，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)圖文并茂的講授、提問(wèn)、競(jìng)賽等趣味方式使學(xué)員進(jìn)一步熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不僅如此，陳總還于課程后段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品煌味環(huán)節(jié)，在融洽的氛圍下一邊品嘗，一邊講解，一邊互動(dòng)，幫助學(xué)員們深層了解企業(yè)、融入企業(yè)。

    午餐過(guò)后，培訓(xùn)室又開(kāi)始了緊鑼密鼓的拓展活動(dòng)《趣味七巧板》，在培訓(xùn)部經(jīng)理趙亮組織下，學(xué)員進(jìn)行分組、競(jìng)賽、學(xué)員總結(jié)分享，通過(guò)拓展游戲與企業(yè)發(fā)展、實(shí)際工作相結(jié)合，使學(xué)員們感受到了心靈的震撼、人生的感悟和情感升華。為了讓學(xué)員更快更好的承接企業(yè)文化精神，為企業(yè)做好人崗匹配，教務(wù)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)大家進(jìn)行了深度分享討論，使學(xué)員們更深刻體會(huì)到資源整合的重要性。

   當(dāng)天下午，為促進(jìn)新員工理解掌握企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性，樹(shù)立新員工心中“我是煌上煌人”的主人翁意識(shí)，以文化凝聚人心，為公司下一步的企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，總經(jīng)辦主管吳穎為學(xué)員們?cè)敿?xì)講解了企業(yè)文化的起源、公司規(guī)模、發(fā)展歷史、趣聞趣事等。通過(guò)吳主管詳細(xì)講解的企業(yè)文化知識(shí)，新員工明白了企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)文化作為企業(yè)的上層建筑，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的靈魂，是一種無(wú)形的管理方式。

    隨后，人力資源中心經(jīng)理胡振琴為大家進(jìn)行煌上煌薪酬績(jī)效體系的講解，并對(duì)績(jī)效體系進(jìn)行了展望。?人力資源中心游琪亦從公司人力、政策制度規(guī)范到生活、后勤各方面的服務(wù)進(jìn)行講解，其中工作指引包括入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲、考勤，生活指引包含食宿、一卡通、安全等，為新員工在工作、生活等方面做了全面理清。

     本次培訓(xùn)在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)大力支持與老員工的傾力配合下落下帷幕，有效促進(jìn)了新進(jìn)煌家同事們?cè)谄髽I(yè)的快速融入，推進(jìn)新員工認(rèn)識(shí)、理解、認(rèn)同煌上煌企業(yè)文化的深度，幫助新員工能夠更快的融入用人部門(mén)、建立協(xié)作精神，統(tǒng)一思想、認(rèn)同企業(yè)文化、熟悉流程、掌握制度規(guī)范奠定了基礎(chǔ)。